Ferroviaria Andina S.A. (FCA) fue
reconocida como “Empleado Líder” por ser parte del proyecto formación técnica
profesional “Capacitación flexible para la preservación del empleo”. El acto de
entrega se realizó en el hotel Casa Grande de la ciudad de La Paz y contó con
la participación de representantes de la Cámara Nacional de Industrias (CNI),
Swisscontact – Fautapo, Cámara Departamental de Industrias de La Paz (CADINPAZ),
entre otras cámaras empresariales en las que participan las 174 empresas
beneficiarias. “Para nuestra empresa es
fundamental la formación permanente del personal, esta capacitación ha
permitido que los trabajadores mejoren en su desempeño y se actualicen en
nuevas herramientas”, dijo Cynthia Aramayo, la gerente general de Ferroviaria
Andina.
Trabajadores de Ferroviaria Andina S.A.
En FCA se capacitaron 65
trabajadores de los distritos de La Paz, Viacha, Oruro y Uyuni en contabilidad,
Excel, seguridad industrial y ocupacional, soldadura oxiacetilénica, entre
otros temas. El proyecto de “Capacitaciones
Flexibles” se implementó, el pasado año, en el marco del convenio firmado entre
la CNI y Swisscontact – Fautapo. Según
la directora nacional del proyecto de formación técnica profesional (Swisscontact
– Fautapo), Cecilia Lazarte, se llegó a capacitar a más de 1.900 trabajadores
de 174 empresas a nivel nacional entre los meses de octubre a diciembre de
2021, tiempo en el que se desarrolló el proyecto. A tiempo de entregar los
reconocimientos a las empresas galardonadas como “Empleador Líder”, el
presidente de la CNI, Ibo Blazicevic y la directora de Swisscontact en Bolivia,
Sara Pauli, firmaron el convenio de ampliación del proyecto de Capacitaciones
Flexibles, hasta finales de esta gestión. “En esta nueva etapa se espera alcanzar
un millar de personas dando prioridad a las áreas operativas y mando medios con
un 70 % y ejecutivos 30 %”, señaló Lazarte.
